Как грамотно проводить интервью с кандидатами. 1.Описание вакансии 2.Интервью с кандидатами 3.Оценка персонала 4.Представление кандидата работодателю 5.Частые ошибки в подборе персонала 6.Синдром эмоционального сгорания 7.Служебная субординация. 8.Как справляться с негативной информацией. Три различных режима обучения для учащихся, возможность заниматься в удобные дни. Педагог занимается как индивидуально, так и с группой, группы малые до 3 человек. Стоимость – 4,5 тыс. руб. Возможно заочное обучение. по окончании обучения вы получаете сертификат о прохождении курса занятий. Возможно получение Диплома.
