Требования: высокие коммуникативные навыки‚ организаторские способности‚ педагогическое мастерство, лидерские качества. Обязанности: управление персоналом (набор‚ обучение‚ мотивация‚ организация работы), ведение деловых переговоров, контроль качества заключенных договоров. Условия: работа в стабильной крупной компании, возможность профессионального роста и развития, участие в корпоративных мероприятиях полная информационно-техническая поддержка. Оплата труда по результатам собеседования.
