Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- анализ потребности организации в кадрах, возможных источников специалистов;

- подбор кадров на вакантные должности, обеспечение их адаптации и необходимой подготовки;

- организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработка принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации;

- ведение кадровой документации;

- руководство командой.

Требования:

- организованность, самодисциплина;

- пунктуальность, педантичность;

- самообладание, эмоциональная уравновешенность, выдержка;

- экстравертированность (ориентация на взаимодействие с людьми, общительность);

- переключаемость внимания (способность быстрого переключения внимания с одного объекта на другой или с одной деятельности на другую);

- умение грамотно выражать свои мысли;

- умение четко и кратко формулировать информацию;

- сохранение работоспособности при развивающемся утомлении;

- активность; организаторские способности;

- способность быть лидером;

- способность влиять на окружающих;

- способность руководить;

- способность убеждать людей;

- способность устанавливать контакты с людьми;

- умение заинтересовать;

- умение держать дистанцию;

- умение работать в команде.

Работа ответственная. Трудоустройство - официальное по трудовой или по договору подряда (при совмещении).Зарплата от указанной и выше + %.

Собеседование по скайпу. Испытательный срок. Всю информацию вышлем на вашу электронку при готовности к сотрудничеству.

* Сообщение:

* Ваш email:

Ваше имя: