Обязанности: Организация и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции с помощью технологий массового найма и прямого поиска; Проведение собеседований‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов‚ проведение телефонного интервью; Формирование кадрового резерва‚ отчетность; Оперативное закрытие срочных вакансий; Участие в адаптации новых сотрудников; Организация внутрикорпоративного обучения; Требования: Желание и умение работать с людьми. Установка на своевременное‚ точное решение проблем; Опыт прямого поиска персонала‚ массового подбора; Желателен опыт работы в торговых компаниях; Уверенный пользователь ПК (пакет офисных программ); Личные качества: развитые коммуникативные навыки‚ нацеленность на результат‚ ответственность‚ активная жизненная позиция‚ стрессоустойчивость‚ доброжелательность; Умение находить компромиссы Условия: Оформление в соответствии с законодательством РФ; график работы 5/2 с 9.00 до 18.00
