должностные обязанности: 1. Осуществлять контроль за реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов. 2. Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые проблемы в целях увеличения объема сбыта продукции. 3. Осуществлять подбор кадров, мотивацию их профессионального развития. 4. Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. 5. Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мо-тивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. 6. Участвовать в разработке рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. 7. Обеспечивать прирост прибыльности, конкурентно способности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 8 Привлекать к решению задач других консультантов и экспертов. 9. Осуществлять руководство подчиненными ему работниками. требования: образование не ниже среднего, опыт работы на ПК. Знание офисных программам, уверенный пользователь интернетом, электронной почтой; коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, активную жизненную позицию, иметь хорошую память, навыки общения с людьми.
