Руководитель отдела массового подбора персонала (in house) от 130 000 ₽ на руки Санкт-Петербург Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день В команду к нашему дорогому клиенту требуется Руководитель отдела массового подбора персонала! Строительство, регионы, линейный персонал. Первичная задача: увести привлечение персонала на вахту из аутсорсинга и организовать в рамках отдела подбора персонала компании. Обязанности: • Аналика действующей системы подбора в холдинге по всем регионам; • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры отдела подбора персонала; • Внедрение вахтового метода работы для привлеченных сотрудников в регионах; • Внедрение современных методов привлечения персонала различного уровня, развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов; • Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые и ТОП-позиции; • В подчинении 8 человек. Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 6ти лет; • Опыт работы в проф.агентствах по подбору персонала на руководящей должности от 2х лет; • Опыт управления отделом массового подбора от 5 человек от 2х лет; • Опыт организации подбора персонала вахтовым методом; • Опыт управления бюджетом от 1 календарного года; • Умение расставлять приоритеты в интересах бизнеса. Условия: • Работа с крупном строительном холдинге; • Оформление по ТК РФ, с первого рабочего дня. Контракт с ежегодной пролонгацией. • График 5/2, сб и вс - выходной • Оклад по результатам собеседования + личная мотивация ежемесячно + мотивация по отделу ежемесячно + годовая премия по результатам работы. • Белая заработная плата • Расширенный ДМС на членов семьи Контактная информация Минтян Александра +7 (962) 7228992
