Обязанности: - помощь в формировании нового отдела; - планирование и контроль работы персонала; - работа с текущей документацией; - решение орг. вопросов. Требования: - настойчивость в достижении цели; - стремление к более высоким доходам и карьерному росту; - опыт работы с людьми приветствуется.
